Soft Skills, lo que buscan los reclutadores

Actualmente las soft skills (habilidades suaves o habilidades transversales) pueden ser la clave para ser contratados o no.

Y no sólo eso, las soft skills también nos brindan las herramientas para emprender. Sin embargo, existe un gran problema, es cierto que existe una gran demanda de estas competencias, pero no son reforzadas por las instituciones educativas.

Por otra parte no podemos responsabilizar del todo a las universidades u otras instituciones, pues ellos se comprometen a brindarnos las hard skills, que son las habilidades académicas o técnicas.

Algunas de las habilidades más solicitadas:

  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo
  • Innovación
  • Emprendimiento
  • Liderazgo
  • Eficiencia Personal
  • Inteligencia Emocional
  • Actualidad (Tendencias)
  • TIC
Aprender a educarnos

Las competencias transversales no sólo permiten que nos desarrollemos de una manera más eficiente en nuestro entorno laboral, pues abarcan habilidades sociales como: comunicación, trabajo en equipo e inteligencia emocional. Nos permiten relacionarnos mejor en todos los ámbitos.

¿Te has preguntado porque algunos avanzan más rápido en sus carreras laborales que otras personas aparentemente más inteligentes?

En algunas personas las soft skills se construyen desde su formación en casa, o de manera intuitiva las aprenden más fácilmente. Es por ello que quizá notes con desanimo que escalan más rápido laboralmente más rápido que tú. Siendo objetivos y lejos de la envidia que pueda esto provocarnos son habilidades que pueden ser aprendidas y desarrolladas.

Algunos programas de certificación como el que ofrece la FESE brindan diferentes cursos, talleres o diplomados para impulsar las habilidades de profesionales o futuros profesionistas. Esto incrementa las posibilidades de encontrar un empleo más rápido.  Si te interesa conocer sobre programas de certificación de habilidades para incrementar tu valor curricular entra a APRENDE FESE. 

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